【京都・地域企業の戦略人事ラボvol.3】「これからの人材戦略　採用しない採用とは？〜顔が見える関係性で築く組織づくりと実践事例〜」を開催しました

10月21日（火）、株式会社ウエダ本社2階「TRAFFFIC」にて「これからの人材戦略　採用しない採用とは？〜顔が見える関係性で築く組織づくりと実践事例〜」を開催しました。

当日はイントロダクションと2つのトークセッションの合計3つのコンテンツで実施いたしました。
イントロダクションでは、柏木裕之様より「採用しない採用の可能性」をテーマに講演をいただきました。
現在の採用の市場感や従来の採用手法では正社員の確保が難しくなっていること、正社員ではない採用手法を取り入れる必要があることをデータをもとにお話しいただきました。

トークセッションでは

　　・洛西紙工株式会社×京信人材バンク
　　　京信人材バンクの複業マッチングサービス「まちのタレントバンク」を活用した新規事業立ち上げサポート　
　　　洛西紙工株式会社と京信人材バンクの詳しい事例はこちら

　　・株式会社つなぐ×utena works
　　　子育て中のママさん「utenamembers」によるSNS運用のアウトソーシング

2つのテーマで、実際に「採用しない採用」を実践されている企業様にご登壇いただき、お話を聞かせていただきました。

実践企業側の取組内容、実践するに至った背景など、参加者が新しい採用手法を学ぶ上で抑えておきたいポイントを実体験を踏まえながら学ぶことができました。

また、セミナー終了後の、グループディスカッションと交流会では参加者と登壇者、参加者同士が交流し、セミナーの感想や自社の抱える課題を共有しました。

採用に課題を感じておられる参加企業様と登壇者がその場でマッチングし、交流を行うなど、非常に有意義な時間となりました。

今後もこのようなセミナーやイベントを定期的に開催してまいります。
ご興味のある方は、ぜひ次回以降もご参加ください！

最後になりましたが、ご登壇いただいた企業の皆さまに心より感謝申し上げます。