京信人材バンクの想い
京信人材バンクは、「互いに頼り合い、
チャレンジしやすい社会」を目指して、
社内ベンチャー事業として
2020年6月26日に生まれました。
京都信用金庫が持つ地域のネットワークや
関係性を活かして人と企業を繋ぎ、
今までの枠を超えた働き方をつくり、
支えたいと考えています。
コンセプトは
「地域でつくる、“まちのワークインフラ”」。
「まちのワークインフラ」とは、
自分らしく働きたい
働き手と
「人」を第一に考える
事業者が
安心して繋がれる機会を
デザインし、共に育っていくための
地域のインフラです。
安心して自分らしく活躍できる働き方を
支えることが事業者にとっては
価値創造になり、
ひいては
地域の発展や豊かさに繋がるはずです。
信頼で人を繋ぎ、地域で悩みを
抱える働き手と事業者から、
「京信人材バンクがあるから安心できる」と
思っていただける存在を
目指してまいります。
コンセプト・ミッション
「まちのワークインフラ」
採用・共育・労務(働き方)を柱に地域の働き手と事業者が安心して繋がれる地域のインフラ
互いに頼り合い、チャレンジしやすい社会のため、
地域で枠を超えた新しい働き方をデザインします。
サービス
就職サポート & 正社員人材紹介
自分らしく働きたい個人の皆さまと、
人を第一に考える事業者の皆さまとを
地域の中で繋ぐお仕事のマッチングサービスです。
副業・兼業サポート & 複業人材シェア
自分の経験やスキルを社会で活かすための複業について学び実践したい個人の皆さまと
地域で新しいチャレンジをしていきたい事業者の皆さまとが
繋がる協働のプラットフォームサービスです。
地域と共有したい
価値観
- 1地域としての価値創造になるかを常に問い続ける
- 2地域の多様なステークホルダーで共創する
- 3価値が正当に評価され、本来在る価値に光が当たる地域社会
- 4今までの「教育」から地域で共に育つ「共育」へのシフト
- 5自分らしく働ける社会が、人と事業のチャレンジを増やす
- 6枠を超えて頼り合える繋がりが課題や障害を越える力になる
- 7働ける・働いてもらえることへの感謝を持つ
3つの特色
地域のきめ細かい
ネットワーク
京都信用金庫は、京都、そして滋賀・大阪の一部地域を含め約90の店舗があります。その地域のきめ細かいネットワークを活かした情報提供やマッチングが可能です。
近い距離感
京都信用金庫のお取引先企業様には営業担当者が付いております。営業担当者とも連携しながら、日頃から近い距離感で寄り添ったサポートが可能です。
生の声
求職者・求人事業者双方から直接お話を伺います。そして実際に感じた求職者の人となりや社長の想い、社内の雰囲気など履歴書や求人票ではわからないことをお伝えします。
メンバー
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共同代表
矢野 凌祐 -
共同代表
新田 廉