【京都・地域企業の戦略人事ラボ vol.2】「採用しない採用のケーススタディ～人材確保に向けた多様な取り組みとその現在地～」を開催しました

6月4日、コミュニティ・バンク京信の共創施設「QUESTION」にて「採用しない採用のケーススタディ」を開催し、40名を超える方々にご参加いただきました。

イントロダクションでは、柏木裕之様より「採用しない人事戦略」をテーマに講演をいただき、その後、共催3社より具体的な取り組み事例の紹介が行われました。

事例紹介では、

• アウトソーシング（utenaworks）
• 複業人材の活用（京信人材バンク）
• 伴走支援（株式会社アスタネ）

3つのテーマで実際にそれぞれの取組を実践する企業にご登壇いただき、取組経緯や取組内容、気づきや成果など生の声を紹介いただきました。

また、セミナー終了後には「事例の見本市」相談ブースという形で、参加者と登壇者、参加者同士の交流・マッチングを行い、非常に有意義な時間となりました。

今後もこのようなセミナーやイベントを定期的に開催してまいります。
ご興味のある方は、ぜひ次回以降もご参加ください。

最後になりましたが、ご登壇いただいた企業の皆さまに心より感謝申し上げます。