６月４日（水）開催【京都・地域企業の戦略人事ラボ vol.2】採用しない採用のケーススタディ～人材確保に向けた多様な取り組みとその現在地～
6月4日に「採用しない採用のケーススタディ～人材確保に向けた多様な取り組みとその現在地～」セミナーを開催します。
地域企業による「採用しない採用」の実践事例紹介を通して、人手不足・人材不足の時代に複業人材やアウトソーシングなど人材確保に向けた新たな取り組みを企業の皆さまとともに学び、企業成長のヒントを探ります。事例紹介の終了後は、自由参加で参加企業の皆さまが気軽にご相談いただける「事例の見本市」を開催します。
人材確保のための新しい戦略や方法を検討されている経営者や人事担当者の皆さま、ぜひこの機会にご参加ください！
＼こんな方におすすめ／
◎地域企業の経営者の方、人事採用担当者の方
◎採用に課題があるが、なにから始めたらいいのか悩んでいる
◎副業・複業人材に興味があるが、どう活用すればいいのか分からない
◎これから会社を成長させたいが社内リソースが足りない
■セミナー概要
京都・地域企業の戦略人事ラボvol.2「採用しない採用のケーススタディ～人材確保に向けた多様な取り組みとその現在地～」
・開催日時：2025年6月4日(水)16:00～18:30（15:30受付開始）
・会場：QUESTION（京都信用金庫）7階Creative Commons
・参加費：無料
・対象者：地域企業の経営者 / 人事担当者 / 事業承継者
■申込（Peatixページからお願いいたします）
https://kyo-shinjb20250604.peatix.com/
■セミナー概要
京都・地域企業の戦略人事ラボvol.2
「採用しない採用のケーススタディ
～人材確保に向けた多様な取り組みとその現在地～」
開催日時：2025年6月4日(水)16:00～18:30（15:30受付開始）
会場：QUESTION（京都信用金庫）7階Creative Commons
参加費：無料
対象者：地域企業の経営者 / 人事担当者 / 事業承継者
■内容 ※時間は目安です
①イントロダクション（16:00～）
「採用しない人事戦略
～企業の人材確保施策の4つの提案＋α～」
【講師】
柏木 裕之 氏 国家資格 キャリアコンサルタント
元ワコールキャリアサービス 代表取締役社長
②事例紹介（16:20～）
事例紹介1｜16:20~16:40
社員の余白を作る実践事例：㈱ウエダ本社 utenaworks
登壇企業：認定NPO法人テラ・ルネッサンス
事例紹介2｜16:40~17:00
新規事業における販路開拓のための複業活用事例：京信人材バンク
登壇企業：株式会社 朝日ワイヤープロダクツ
事例紹介3｜17:00~17:20
地域企業の伴走事例：㈱アスタネ
「製造業でのデジタルマーケティング伴走事例」
【登壇者】
株式会社ウエダ本社 utena works 林 菜摘
https://www.ueda-h.co.jp/
京信人材バンク 共同代表 矢野 凌祐
https://kyoshin-jinzai.jp/
株式会社アスタネ 代表取締役／京信人材バンク 共創パートナー 田中 成美
https://astane.jp/
③「事例の見本市」相談ブース（自由参加）（17:40～）
■講師紹介
lei consulting 代表
柏木 裕之 氏
■イベント主催
京都・地域企業の戦略人事ラボ 実行委員会
（コミュニティ・バンク京信、株式会社ウエダ本社utena works、株式会社アスタネ、株式会社SOU）
■参加にあたってのご注意
・イベント申込は先着順です。お早めにお申込ください。
・イベントレポート、広報（HP・SNS）などを目的として、イベントの様子を写真や動画で撮影する場合があります。
・イベントの様子はイベントレポートとして掲載する場合があります。
■お問い合わせ
コミュニティ・バンク京信（京都信用金庫）京信人材バンク
TEL：075-211-2111(代表)（平日9:00～17:00）
MAIL：info_JB@kyoto-shinkin.jp
