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# 京信人材バンク

京都信用金庫による就職活動&正社員・副業・兼業・採用活動支援サービス

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## 投稿

- [【2023年6月9日掲載】日本経済新聞に掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/878) - 京信人材バンクの取組を2023年6月９日の日本経済新聞の朝刊にてご掲載いただきました。ありがとうございます！（
- [【2023年6月8日掲載】京都新聞に掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/873) - 京信人材バンクの取組を2023年6月8日の京都新聞の朝刊にてご掲載いただきました。ありがとうございます！（記事
- [【2023年6月7日掲載】ニッキンONLINEに掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/875) - 京信人材バンクの取組を2023年6月7日にニッキンONLINEにてご掲載いただきました。ありがとうございます！
- [京都新聞に掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/567) - 京信人材バンクの取組を京都新聞に掲載いただきました。ありがとうございます！（記事はこちら⇒「京都信用金庫が「ま
- [3月11日(水)開催【京都・地域企業の戦略人事ラボ vol.4】「採用しない採用で実現する地域企業の人材確保術 ～社内外の力を戦力に変える実践ステップ〜」](https://kyoshin-jinzai.jp/1799) - 3月11日(水)16:00～＠梅小路ACWAにて【京都・地域企業の戦略人事ラボ vol.4】「採用しない採用で
- [12/17「会社員としての複業の始め方～2枚目の名刺を持つ第一歩～」を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1789) - 12月17日、コミュニティ・バンク京信の共創施設「QUESTION」にて「会社員としての複業の始め方」を開催し
- [年末年始のお知らせ](https://kyoshin-jinzai.jp/1781) - 年末年始の営業に関するご案内 ご利用者様各位 日頃より京信人材バンクのサービスをご利用いただき、誠にありがとう
- [【2025年10月掲載】各種メディアに掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/1765) - このたび、京信人材バンクの取組が以下のメディアに掲載されました。ご取材・ご掲載いただき、誠にありがとうございま
- [『まちごとオフィス』複業コミュニティへの入会募集！](https://kyoshin-jinzai.jp/813) - 京信人材バンク（京都信用金庫）では、複業(副業・兼業)や自分らしい働き方を志す方々が集う越境コミュニティを運営
- [【開催終了】未来のライフ＆キャリアを巡るオープンDAY＠京都 Part2](https://kyoshin-jinzai.jp/708) - #複業 #副業 #兼業 #起業 #京都 #京都ローカル #働き方 #暮らし方 #生き方 #キャリア #越境
- [【開催終了】未来のライフ＆キャリアを巡るオープンDAY＠京都 Part1](https://kyoshin-jinzai.jp/704) - #複業 #副業 #兼業 #起業 #京都 #京都ローカル #働き方 #暮らし方 #生き方 #キャリア #越境
- [【開催終了】第3期まちごとオフィス説明会｜まちごとオフィスが目指す「しなやかな越境キャリア、ゆたかな生き方」（耳だけ参加大歓迎）](https://kyoshin-jinzai.jp/693) - ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第3期まちごとオフィス説明会お申込みはこ
- [複業オンラインコミュニティ『まちごとオフィス』の第３期有料会員メンバーを募集します](https://kyoshin-jinzai.jp/666) - 2022年2月よりサービスを開始した複業オンラインコミュニティ「まちごとオフィス」の第3期会員メンバーとして
- [複業オンラインコミュニティ「まちごとオフィス」の第２期有料会員メンバーを募集します](https://kyoshin-jinzai.jp/620) - 2022年2月よりサービスを開始した複業オンラインコミュニティ「まちごとオフィス」の第2期会員メンバーとして
- [組織や立場の垣根をこえて自分らしい働き方にチャレンジしたい人を応援する複業オンラインコミュニティ「まちごとオフィス」と複業人材シェアサービス「まちのタレントバンク」を開始します。](https://kyoshin-jinzai.jp/494) - 京都信用金庫（本店：京都市下京区、理事長：榊田 隆之）は、地域で組織や立場をこえて「自分らしく働き、チャレンジ
- [「自分らしい複業のセルフブランディング」を開催しました。](https://kyoshin-jinzai.jp/1253) - 「『複業のセルフブランディング』をテーマに、2人の複業実践者に語っていただきたい！」 このような思いから始まっ
- [【12月17日(水)開催】「会社員としての複業の始め方～2枚目の名刺を持つ第一歩～」](https://kyoshin-jinzai.jp/1750) - 12月17日に「会社員としての複業の始め方～2枚目の名刺を持つ第一歩～」を開催します。 コミュニティ・バンク京
- [【京都・地域企業の戦略人事ラボvol.3】「これからの人材戦略　採用しない採用とは？〜顔が見える関係性で築く組織づくりと実践事例〜」を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1724) - 10月21日（火）、株式会社ウエダ本社2階「TRAFFFIC」にて「これからの人材戦略 採用しない採用とは？〜
- [「持続可能な経営のための人材戦略～地域企業の新たな採用方法の可能性を探る～」を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1714) - 2025年10月14日（火）QUESTIONにて、複業人材活用をテーマとしたセミナー「持続可能な経営のための人
- [株式会社XLOCALとの業務提携に基づき、同社が運用する複業プロ人材マッチングサービス「チイキズカン」の取扱いを開始します](https://kyoshin-jinzai.jp/1709) - 京都信用金庫（本店：京都市下京区、理事長：榊田 隆之）は、人手不足や、専門的なスキルを持つ人材の確保といった経
- [【開催報告】「人材確保の新たな選択肢 事例で学ぶ複業人材活用セミナー」を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1684) - 9月25日（木）、宇治市産業交流拠点「うじらぼ」にて、宇治NEXT（宇治市・宇治商工会議所）と官民連携で「人材
- [10月21日（火）開催【京都・地域企業の戦略人事ラボvol.3】　　　　これからの人材戦略　採用しない採用とは？　　　　　　　　　　　～顔が見える関係性で築く組織づくりと実践事例～](https://kyoshin-jinzai.jp/1655) - 10月21日（火）に「これからの人材戦略 採用しない採用とは？〜顔が見える関係性で築く組織づくりと実践事例〜」
- [【10月14日（火）開催】持続可能な経営のための人材戦略 ～地域企業の新たな採用方法の可能性を探る～](https://kyoshin-jinzai.jp/1630) - 昨今の労働力の減少を背景に、地域企業では慢性的な人材不足という課題に直面しており、従来の採用方法では持続的な経
- [【京都・地域企業の戦略人事ラボ vol.2】「採用しない採用のケーススタディ～人材確保に向けた多様な取り組みとその現在地～」を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1587) - 6月4日、コミュニティ・バンク京信の共創施設「QUESTION」にて「採用しない採用のケーススタディ」を開催し
- [６月４日（水）開催【京都・地域企業の戦略人事ラボ vol.2】採用しない採用のケーススタディ～人材確保に向けた多様な取り組みとその現在地～](https://kyoshin-jinzai.jp/1577) - 6月4日に「採用しない採用のケーススタディ～人材確保に向けた多様な取り組みとその現在地～」セミナーを開催します
- [【京都・地域企業の戦略人事ラボ vol.1】「人材確保のための戦略事例～効果的に予算を使い、優秀な人材を確保する新しい方法～」を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1567) - 3月5日にコミュニティ・バンク京信の共創施設QUESTIONにて人材セミナーを開催しました。人材戦略やこ
- [【3月5日(水)開催】人材確保のための戦略事例～効果的に予算を使い、優秀な人材を確保する新しい方法～](https://kyoshin-jinzai.jp/1551) - 3月5日に「人材確保のための戦略事例〜効果的に予算を使い、優秀な人材を確保する新しい方法〜」セミナーを開催しま
- [【2025/2/7(金)開催】龍谷大学「脱炭素・サステナビリティ経営講座」に登壇します](https://kyoshin-jinzai.jp/1548) - 2025年2月7日(金)15時15分～龍谷大学深草キャンパスにて開催される、脱炭素・サステナビリティ経営講座の
- [年末年始のお知らせ](https://kyoshin-jinzai.jp/1544) - 年末年始の営業に関するご案内ご利用者様各位 日頃より京信人材バンクのサービスをご利用いただき、誠にありがとうご
- [【2024年10月23日掲載】ニッキンONLINEに掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/1525) - 10月22日にQUESTIONにて開催した価値創造セミナー「新しい人材戦略のカギ〜高卒新卒人材と外国人人材の採
- [10月22日（火）QUESTION価値創造セミナーvol.19 「新しい人材戦略のカギ～高卒新卒人材と外国人人材の採用ノウハウ～」を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1518) - 10月22日（火）にコミュニティ・バンク京信の共創施設QUESTIONにて価値創造セミナーを開催しました。 高
- [【2024/11/1(金)登壇】副業人材の活用事例をもとに、様々な紹介サービスを徹底比較！
最適な副業人材の活用法とは！？](https://kyoshin-jinzai.jp/1506) - 11月1日(金)14:00～キャンパスプラザにて開催される、「副業人材の活用事例をもとに、様々な紹介サービスを
- [【2024/10/22(火)開催】QUESTION価値創造セミナーvol.19 「新しい人材戦略のカギ～高卒新卒人材と外国人人材の採用ノウハウ～」](https://kyoshin-jinzai.jp/1494) - 10月22日（火）18:00～コミュニティ・バンク京信の共創施設QUESTIONにて、「QUESTION価値創
- [「持続可能な経営のための人材戦略 ～地域企業の新たな採用方法の可能性を探る～」を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1452) - 8月6日にコミュニティ・バンク京信の共創施設QUESTIONにて中小企業のための人材セミナーを開催しました。
- [【2024年7月5日掲載】京都新聞に掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/1437) - 7月4日（木）にコミュニティ・バンク京信が提携しているパーソルキャリア株式会社様によるスキルリターンプロジェク
- [【8月6日(火)開催】持続可能な経営のための人材戦略 ～地域企業の新たな採用方法の可能性を探る～](https://kyoshin-jinzai.jp/1348) - /////////////////////////////////////////////////////
- [【2024年7月4日掲載】日本経済新聞に掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/1435) - 7月4日（木）にコミュニティ・バンク京信が提携しているパーソルキャリア株式会社様による「スキルリターン」が京都
- [【2024年6月24日掲載】ウェブメディア「ニソクノワラジ」に掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/1393) - 2024年6月24日にウェブメディア「ニソクノワラジ」にて京信人材バンクの取り組みをご紹介いただきました。 ▼
- [【3月12日(火)・3月14日(木)開催】求職者から選ばれる！地域企業こそ行うべき新しい採用手法](https://kyoshin-jinzai.jp/1293) - コロナ禍からの回復で急激に求人が増える中、人材市場は「超売り手市場」となりました。 地域企業こそ人材獲得が困難
- [【1/20(土)開催】「茨木市おしごとフェア＠立命館フューチャープラザ」に出展しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1268) - 2024年1月20日(土)に立命館フューチャープラザにて株式会社みらいきって様主催の「茨木市おしごとフェア〜合
- [【2024/1/20(土)開催】「茨木市おしごとフェア＠立命館フューチャープラザ」に出展します](https://kyoshin-jinzai.jp/1231) - 2024年1月20日(土)に立命館フューチャープラザにて株式会社みらいきって様主催で開催される「茨木市おしごと
- [年末年始のお知らせ](https://kyoshin-jinzai.jp/1226) - 日頃より京信人材バンクをご利用いただき、誠にありがとうございます。 年末年始の営業について、以下の期間を休業日
- [人材サービス業者と新たに業務提携を締結しました。](https://kyoshin-jinzai.jp/1149) - この度、人材サービス業者と新たに業務提携を行いました。本提携により、地域企業の多様な人材ニーズに応えられる体制
- [12/22(金)開催「自分らしい複業のヒケツ〜セルフブランディング編〜」](https://kyoshin-jinzai.jp/1175) - 複業(副業・兼業)にチャレンジしてみたい人を対象に「自分らしい複業のヒケツ〜セルフブランディング編〜(交流会あ
- [大阪公立大学大学院 都市経営研究科の講義に登壇しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1184) - 2023年11月16日に大阪公立大学大学院 都市経営研究科の「都市ビジネスワークショップ」にて、京信人材バンク
- [『地域でつくる新しい働き方座談会』を開催しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1153) - 「先の見えない時代に、どんな働き方を地域に作れると良いだろう？」 こういったテーマのもと、地域企業の経営者の方
- [人材サービス業者と新たに業務提携を締結しました。](https://kyoshin-jinzai.jp/1141) - この度、人材サービス業者と新たに業務提携を行いました。本提携により、地域企業の多様な人材ニーズに応えられる体制
- [第一学院高等学校の授業に登壇しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1135) - 2023年9月27日に第一学院高等学校 梅田キャンパスの「夢授業」に、京信人材バンクのメンバーが登壇しました。
- [「MEETS LIFE IN KYOTO③「京都で働く」を考えるキャリア会議＠東京」に登壇しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1117) - 先日、京都市様と株式会社ツナグム様が企画・主催の「MEETS LIFE IN KYOTO③「京都で働く」を考え
- [「チャレンジフォーラム2023」に登壇しました](https://kyoshin-jinzai.jp/1082) - 先日、NPO法人G-net様主催の「チャレンジフォーラム2023～多様な連携で創る地域の人事部ネットワーク～」
- [まちのタレントメンバーが一目でわかる『まちのタレント図鑑』ページを公開しました！](https://kyoshin-jinzai.jp/1071) - この度、複業人材シェアサービス『まちのタレントバンク』（※）に登録されているまちのタレントメンバーの方々をご紹
- [【開催終了】求職者から選ばれる！地域企業こそ行うべき新しい採用手法](https://kyoshin-jinzai.jp/924) - コロナ禍からの回復で急激に求人が増える中、人材市場は「超売り手市場」となりました。地域企業こそ人材獲得が困難な
- [武庫川女子大学 経営学部の授業に登壇しました](https://kyoshin-jinzai.jp/934) - 2023年6月14日と6月28日の2週にわたり、武庫川女子大学 経営学部の授業「中小企業イノベーション論」に登
- [【イベントレポート】地域企業の複業人材活用のススメ ～取り組み事例から学ぶ 複業人材を活かして良い会社を創る方法とは？～](https://kyoshin-jinzai.jp/893) - 2023年5月23日（火）、京都信用金庫が運営する共創施設QUESTIONにて、企業向け相談会「地域企業の複業
- [【開催終了】1日店長企画フクギョウ酒場＠ awabar kyoto](https://kyoshin-jinzai.jp/842) - 『1日店長企画フクギョウ酒場＠awabar kyoto』を開催します！ これからの時代に合った、複業をはじめと
- [インタラクティブ株式会社との業務提携に基づく地域特化型の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ京都」を開始します](https://kyoshin-jinzai.jp/867) - 京都信用金庫（本店：京都市下京区、理事長：榊田 隆之）は、地域の求人市場の課題を解決するべく地域特化型の求人マ
- [人材サービス業者３社と新たに業務提携を締結しました。](https://kyoshin-jinzai.jp/853) - この度、人材サービス業者3社と新たに業務提携を行いました。本提携により、地域企業の多様な人材ニーズに応えられる
- [【開催終了】地域企業の複業人材活用のススメ ～取り組み事例から学ぶ 複業人材を活かして良い会社を創る方法とは？～](https://kyoshin-jinzai.jp/826) - 地域企業の皆様、組織活性化、DX推進、マーケティングや広報の立ち上げなど、さまざまな経営課題で悩んでいませんか
- [【開催終了】SNS酒場（仮）〜第1回SNS映え選手権～＠SIGHTS KYOTO開催について](https://kyoshin-jinzai.jp/817) - #sns映え選手権 #sns運用 #sns担当 #snsマーケティング #snsアカデミア#京都 #kyoto
- [【開催終了】まちごとオフィス会議　～個人・企業・地域にとっての三方よしな複業の探求～](https://kyoshin-jinzai.jp/712) - 働き方の多様化がますます進む現代。一人ひとりが自分の関心や個性に目を向けて、複業(副業・兼業)など新しい働き方
- [年末年始のお知らせ](https://kyoshin-jinzai.jp/769) - 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 京信人材バンクでは誠に勝手ながら、年末年始休業日を下記の通り
- [日本経済新聞に掲載されました](https://kyoshin-jinzai.jp/562) - 京信人材バンクの取組を日本経済新聞に掲載いただきました。ありがとうございます！ （記事はこちら⇒「京都信金、地
- [トークセッション　「まちの複業会議」～複業解禁からはじまる企業の新たな選択肢～　を開催します](https://kyoshin-jinzai.jp/571) -  「複業」というテーマで複業実践者である「まちのタレント」と一緒になって経営課題の解決を目指す企業の方々を中心
- [ホームページをリニューアルしました](https://kyoshin-jinzai.jp/1) - ホームページをリニューアルしました。

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- [まちのタレント図鑑](https://kyoshin-jinzai.jp/talent) - 京信人材バンクに登録いただいている、地域に縁のある「自己成⾧や地域社会のためにスキルや経験を活かしたい」という個性豊かな“まちのタレント（会社員やフリーランス等の複業人材）“を紹介します。
- [副業・兼業人材採用](https://kyoshin-jinzai.jp/recruit/r_sidejob) - 複業人材マッチングサービス こんなお悩みありませんか？ 社外のノウハウを取り入れたい 会社に新しい刺激がほしい
- [正社員採用](https://kyoshin-jinzai.jp/recruit) - 人材紹介サービス こんなお悩みありませんか？ 新しい事業にチャレンジしたい！ 社員の求職活動を応援したい 熱意
- [京信人材バンクとは](https://kyoshin-jinzai.jp/about) - 京信人材バンクの想い 京信人材バンクは、「互いに頼り合い、チャレンジしやすい社会」を目指して、社内ベンチャー事
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## 事例紹介

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- [予想以上の社内変化が起きた！ 複業人材と進める製造業の営業改革](https://kyoshin-jinzai.jp/case_list/case8)
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- [新部署のメンバーがまちのタレントさんと共に歩んだブランディングの基盤づくり](https://kyoshin-jinzai.jp/case_list/case7)
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- [履歴書には表れないその人の魅力を伝え、人と企業をつなぐ。](https://kyoshin-jinzai.jp/case_list/case3)
- [老舗魚屋の未来を考えたら、社内・社外・社長の全方向に、予想外の変化が起きた。｜まちのタレントバンク](https://kyoshin-jinzai.jp/case_list/case4)
- [老舗企業と20代デジタルマーケターの思いが一致した。](https://kyoshin-jinzai.jp/case_list/case2)
- [複業人材と企業をつなぐ共創プロジェクト、始動。](https://kyoshin-jinzai.jp/case_list/case1)

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